現代企業發展中，企業之間不僅僅是實力的競爭，還包括文化的競爭。企業政工師在企業文化構建過程中起到了十分重要的作用，思想政治工作對的員工來說至關重要，對企業的發展同樣不可或缺。企業的政工師肩負著企業發展的重任，引領著企業員工前進的方向。企業政工師的自身修養對于企業和企業員工來說，具有重要意義，企業政工師必須通過多種途徑提高自身修養。因此提升企業政工師的工作能力與自身修養意義匪淺。
一、企業政工師的自身修養的內容
（一）企業政工師要有豐富的理論知識
企業政工師工作的對象是企業的所有員工，這一工作具有很強的實踐性，這就要求政工師們要掌握豐富的理論知識。這些理論知識，既包括馬克思主義的理論體系，也包括黨和國家的最新理論政策。政工師既要懂得政治理論知識，也要懂得教育對象的心理，具有一定的心理知識。只有豐富自己的理論知識，才能更好地指導思想政治工作的實踐。同時，政工師還要有豐富的綜合知識，這樣在工作時才能針對不同的工作對象，拉近與其之間的距離，使思政工作更有成效
（二）企業政工師要有現代化科技水平
企業政工師在做思政工作時，往往是幾個人面對成百上千的員工，每個員工的情況各異，政工師工作的難度可想而知。這種情況下，政工師在工作中必須采用先進的科學技術，把最先進的交流工具、通訊工具以及心理分析工具運用到思政工作中來，以此提高工作的效率和準確性。
（三）企業政工師要把握工作的藝術
思想政治工作面對的是每個內心世界皆不同的有思想的人，這就注定了思政工作的難度。政工師要提高工作的效率，必須認真分析每個員工的具體情況，在工作中采取恰當的方法，合理把握工作的藝術。
（四）企業政工師要率先做到廉潔自律
作為政工工作者，一定要廉潔自律，以身作則，做員工的思想工作時才能更有說服力。“己所不欲，勿施于人”，同樣，要求別人做到的，自己一定先要做到。只有自己做得“正”了，才能影響別人不向“歪”的方面發展。
二、企業政工師工作能力的提升
1.提升溝通能力
企業政工師是需要與人打交道的，而與人打交道就需要溝通，溝通能力不強，是難以服眾的。為此，企業政工師要提升工作能力，最首要的就是提升溝通能力。一方面，政工師應該掌握與人溝通的技巧。在與人進行溝通時，技巧是可以促進人們溝通更加順暢、和諧的“潤滑劑”。另一方面，政工師應學會換位思考。更好地進行溝通和教育。
2.提升組織能力
政工師需要處理的關系有很多，不僅包括人際關系的處理，還包括思想政治工作與企業日常經濟生產工作關系的協調，其擔任著重要的樞紐作用。因此，在實際的工作當中，政工師需要借助于自身的組織指導能力來制定計劃，將各個方面均不相同的員工團結在一個隊伍當中，為實現既定的目標而共同努力。從這些復雜的人際關系中我們可以看出，良好的組織指導能力是政工師正確的處理人際交往、規劃工作、開創業績的必備素質。
3.提升教育能力
政工師需要不斷提升自身的教育能力，學會運用教育學與心理學原理來發揮思想政治的重要作用，完成思政教育工作。
4.提升創新能力
思想政治工作不是一成不變的，而是需要與時俱進的。當前社會發展迅速，無論是經濟、文化、科學技術，還是人們的價值觀，都在不斷地更新與變化，所以思想政治工作內容也是需要不斷地根據時代變化而有所創新。思想政治教育并不能局限于理論說教。現在企業員工中以80后、90后居多，這部分群體思想意識比較活躍，創新意識較強，不喜歡沉悶、無趣的理論說教。因此，政工師應適時調整工作方法，創新工作手段，豐富工作形式，激起員工的興趣。而當今社會是一個電子化、信息化的社會，因此政工師也應該嘗試創新工作載體，充分利用信息網絡來完成思想政治教育工作。
三、結語
總之，企業政工師的自身修養對企業的發展和員工思想素質的提高有著重要影響，企業政工師可以通過加強知識積累，提高科技運用水平，掌握工作的藝術，以及加強自身的廉潔自律等途徑提高自身修養，使政工工作更有成效。不斷增強使命感和責任感，站在企業改革發展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創造性地開展政工工作，為企業的可持續健康發展做出自己應有的貢獻，發揮應有的作用，為國家精神文明建設的發展貢獻力量。
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