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進一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好供熱安全生產(chǎn)工作，4月6日，燃?xì)鉄崃竟岱止窘M織召開了安全生產(chǎn)例會暨2023年度安全責(zé)任書簽訂會議。會議指出，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀并不是搞形式主義，而是為了確定每個…

4月6日，市政協(xié)黨組成員、副主席李文閣一行深入燃熱惱包物流園區(qū)了解園區(qū)的經(jīng)營情況、物流運行情況及下一步發(fā)展規(guī)劃。燃熱物流公司于逸飛向調(diào)研組人員詳細(xì)介紹了燃熱物流公司及惱包物流園區(qū)各業(yè)務(wù)板塊的基本情況、區(qū)位優(yōu)勢、目前的困難以及招商需求。調(diào)研組充分肯定了燃熱…

4月5日凌晨0：30，富泰熱力公司新華東供暖分公司團結(jié)供暖所的搶修人員頂風(fēng)冒雨、艱苦鏖戰(zhàn)28個小時，圓滿完成了二次管網(wǎng)跑水搶修任務(wù)。4月3日上午，新華東供暖分公司團結(jié)供暖所北區(qū)熱力站站員在巡檢時發(fā)現(xiàn)北區(qū)3號樓前的路面上有熱水滲出，判斷是該處供熱管網(wǎng)跑水，團結(jié)供暖…

3月30日，集團公司將截至2021年底退休的74名退休人員的人事檔案全部順利移交至市檔案館，圓滿完成市檔案館的驗收工作。為切實做好退休人員人事檔案順利移交工作，集團公司高度重視，前期對相關(guān)工作人員進行了培訓(xùn)，綜合事務(wù)管理中心檔案室牽頭組織城發(fā)供熱公司、富泰熱力…

4月2日，富泰長輸供熱公司與用友公司舉行工程項目管理數(shù)智化、信息化交流研討會，就實現(xiàn)長輸工程項目精細(xì)化管理展開交流研討。會上，用友公司工程師李哲從用友工程管理軟件的全生命期管理、業(yè)務(wù)財務(wù)一體化、項目資產(chǎn)一體化、供應(yīng)鏈一體化、物資協(xié)同、云端一體化、現(xiàn)場協(xié)同…

為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，4月3日，燃熱市政工程公司特聘請安全生產(chǎn)專職講師郝云峰老師為公司全體職工進行了為期一天的市政施工安全專題培訓(xùn)。郝云峰老師針對公司施工實際情況制定了全天的培訓(xùn)計劃，上午培訓(xùn)內(nèi)容是專業(yè)性較強的施工現(xiàn)場臨時用電…

為了提高員工安全意識和應(yīng)對安全事故的能力，加強分公司之間在安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援等方面的協(xié)調(diào)配合，按照集團公司的相關(guān)部署要求，4月3日下午，富泰熱力公司新華西、新華東分公司在長樂宮供暖所聯(lián)合開展了安全生產(chǎn)應(yīng)急演練。活動現(xiàn)場，分公司安全員詳細(xì)講解了熱力站突發(fā)跑…

為提高園區(qū)職工的消防技能，強化員工安全意識，4月4日下午，城發(fā)惱包物流園區(qū)組織全體職工及第三方保安、保潔進行消防安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練。培訓(xùn)邀請居安消防培訓(xùn)中心宿老師主講。培訓(xùn)中，宿老師從消防安全、應(yīng)急處置等知識，圖文并茂地講解了火災(zāi)現(xiàn)場的應(yīng)急處置方案、滅火…

3月31日，燃?xì)鉄崃こ探ㄔO(shè)公司組織召開3月安全生產(chǎn)工作會議。會議由工程公司經(jīng)理張大為主持。會議首先學(xué)習(xí)了《全區(qū)安全生產(chǎn)電視電話會議主要精神》《關(guān)于加強有限空間安全管理的通知》等內(nèi)容。會議要求，各工程管理員要嚴(yán)格執(zhí)行受限空間作業(yè)安全操作規(guī)程，安全管理員必須…

為認(rèn)真落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障員工人身安全，推動公司健康發(fā)展，3月31日，燃熱物業(yè)公司組織召開安全生產(chǎn)工作會議，公司黨支部副書記馬軍民主持會議，安委會全體成員參加。會上通報了2023年一季度各項目部安全生產(chǎn)隱患整改的情況和安全生產(chǎn)資料檢查情況，并提出了安…

為確保清明節(jié)期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，防范各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，3月25日、26日、30 日，三合村分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊，對廠區(qū)車間及外網(wǎng)熱力站進行了一次節(jié)前安全大檢查。外網(wǎng)檢查小組利用周末時間對各運營所的熱力站進行了集中檢查，檢查小組認(rèn)真查看了設(shè)備運行記錄和設(shè)…

為進一步深化國企改革三年行動工作成效，推動公司走向高質(zhì)量發(fā)展之路，4月1日，三合村分公司組織開展分公司生產(chǎn)管理崗位競聘工作，69人參與了18個基層管理崗位的角逐。此次管理崗位競聘面向分公司所有基層員工公開報名，經(jīng)審核最終符合條件的69人參與了競聘。為做好競聘工…