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3月31日~4月2日，人力資源部考核處全體工作人員走進辛家營分公司和金橋分公司，與兩個分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績效考評過程、績效工資發放辦法進行了深入交流。通過交流發現，各分公司都能結合各自運行模式和不同崗位設置，按照按崗取酬、優勞優酬的原則，…

3月12日~30日，城發公司設計院分別到橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司的技改項目進行實地踏勘。三合村供熱分公司開天花園小區因管道老化，經常漏水，需更換供熱二級管網及樓內立管；儲運熱力站、物資熱力站、長城新苑熱力站、財校15#樓、因管道老化，需重新更換供熱二…

3月25-30日， 城發公司133名學員先后參加了法宣在線第一季度普法學法網絡在線考試，并取得了全員通過的好成績，及格人數133名，及格率為100%。今年，公司133名學員報名參加了法宣在線內蒙古自治區國家工作人員網絡學法普法考試平臺培訓，法務部統一負責組織學員進行日常學…

3月25日上午，人力資源部考核處在公司8樓公議室召開了第一次績效考核管理會議。會議由人力資源部副部長付宏志主持召開。 為適應公司發展，推行供熱分公司統一的績效二次分配，人力資源部組織會議進行初步的了解與溝通。會上付宏志要求，二次分配方案要以公司目標為導向，…

3月25日上午，城發供熱公司總工程師胡月在、安全生產部部長鄭凱、調度室主任王俊平一行對東達1#、2#和3#站進行了督導調研。東達1#、2#、3#三個熱力站為本采暖年度新接管的自管站，熱力站土建、機組設備選型及工藝管道安裝均由開發商建設完成。本采暖年度我方接管運行后發…

3月24日下午2：30，在城發公司六樓會議室召開馨苑小區、電力學校家屬區三供一業項目初步設計專家評審會。城發公司總工程師胡月在、工程部部長吳占杰、發改委評審中心主任熊建華、評審專家及初步設計編制單位代表參加了本次會議。本項目為國有企業職工家屬區三供一業（供暖…

3月23日~3月30日，為期六天的除塵崗位實操培訓在橋靠分公司除塵車間正式開始。此次培訓由公司內訓師馬宏實操授課，橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司相關崗位共27人參加。

3月23日~3月30日，為期六天的脫硫崗位實操培訓在橋靠分公司脫硫車間正式開始。此次培訓由公司內訓師徐鵬杰和耿炎進行半干法脫硫和濕法脫硫的實操授課，橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司相關崗位共36人參加。