7月26日下午，集團2023年度總結表彰大會隆重召開。
大會上，集團總經理楊杰與3家主業公司負責人簽訂了2024年生產經營目標責任狀。
表彰會上，宣讀了《集團公司黨委關于表彰2023年度優秀集體、優秀單位、優秀管理者、先進工作者的決定》《集團公司黨委關于表彰2023年度先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的決定》《集團公司關于表彰大唐長輸項目優秀及表現突出人員的決定》，并為先進集體、優秀管理人員、先進生產者、優秀黨員等進行了頒獎。集團公司2023年度授予客戶服務中心等31個單位“先進集體”榮譽稱號；授予朱大偉同志 “優秀高層管理人員”榮譽稱號；授予胡日查等12名“優秀中層管理人員”榮譽稱號；授予紀涌等22名“優秀環節干部”榮譽稱號；授予曹建華等207名同志“先進個人”榮譽稱號；授予雷斌等3名同志“鄉村振興”榮譽稱號。同時對2023年度成績顯著的大唐長輸項目中巴圖等70名“突出貢獻人員”，國梁等205名“優秀參建人員”進行了表彰；對在2023年度黨建工作中表現突出的長輸供熱公司黨支部等7個基層黨組織、宋惠榮等81名優秀共產黨員、任淑欣等27名優秀黨務工作者、燃熱集團黨委辦公室等3個主題教育先進單位、龐博等15名主題教育先進工作者進行了表彰。
呂德育在講話中指出，集團黨委始終致力于積極探索高質量發展的實踐路上，我們牢記習近平總書記重要指示批示精神，努力繼承和發揚敢于斗爭、善于斗爭精神，立足人民群眾對美好生活的需求，不斷提升服務水平，關注職工、群眾所思所想，成績斐然，職工干事創業熱情空前高漲。可以說，過去的一年，我們踐行“人民至上”宗旨，圓滿完成了大唐引熱入呼項目；我們持續深化國企改革，IPO上市工作已初步完成上市前盡調重組工作，并成功入選《內蒙古自治區上市企業備選庫》。這些成績的取得都歸功于集團各部門、各單位付出的前所未有的艱苦努力。大唐長輸項目實施過程中，我們面對“日日艱險、時時危機”的嚴峻形勢和“月月有硬仗、天天在過關”的繁重任務，集團黨委擔當主體責任，集團各供熱公司支援工程建設強化主業意識，長輸公司黨支部發揚主動精神，以“五保一樹”活動為抓手，黨建引領強業務，鑄就了一支過硬隊伍，圓滿完成了各項工作任務，受到各級領導和人民群眾的肯定與贊揚。大家是用自身的“辛苦指數”換來了全集團的“發展指數”和群眾的“幸福指數”，推動各項事業逆勢上揚、穩步提升，合力把“極為艱難之年”變成了“奮進有為之年”。
就如何做好集團今后的工作，呂德育提出了幾點要求：
一是要堅持政治掛帥，鑄牢中華民族共同體意識，忠誠、干凈、擔當。各級領導干部要進一步提升政治站位，黨組織書記要切實履行好黨建第一責任和領導責任，班子成員要切實履行好“一崗雙責”，做到黨建、業務“兩手抓、兩手硬、兩促進”，要以老老實實的態度、實實在在的舉措、久久為功的堅持，為工作提供堅強的政治保障、組織支撐和內在動力；要堅守干凈干事的廉潔底線，敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法紀，時刻自重自省自警，培養積極健康的生活情趣，管住愛好，管住欲望，管住小節，切實守住生活關；要堅定理想信念，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保信念不跑偏、執行不走樣、責任不落空。
二是要明確目標、狠抓關鍵，以扎實有力的工作舉措推動“溫暖工程”落實落地。“溫暖工程”開工以來，廣大黨員、干部、職工堅持“快”字當頭，“實”字為先，爭分奪秒，合力攻堅，掀起了開工暨決戰的大干爭先氛圍。黨員、干部、職工主動放棄節假日和休息時間，加班加點，不埋怨、不抱怨，展現了昂揚向上、勇于拼搏、樂于奉獻的精神風貌和敢打硬仗的工作作風。大家要堅持聚焦發展大局提升擔當之能，增強開放意識、提升創新本領，增強政策意識、提升謀劃本領，增強擔當精神、提升攻堅本領。要服務發展大局錘煉實干之風，突出實干導向、效果導向、作風導向，橫下一條心來抓落實，把宏偉藍圖轉化為美好現實。
三是要提高履職能力和水平，在推動供熱事業高質量發展中建功立業。事在人為。燃熱集團作為我市最大的供熱民生企業，關系千家萬戶，集團廣大黨員、干部、職工要提高謀劃工作的能力。按照習近平總書記在中央經濟工作會議上“四個抓落實”的重要講話精神，堅持不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢做善為抓落實。要強化馬上就辦意識，培養緊張快干作風，著力提升工作效能。特別是上級黨委確定的重點工作，要抓在手上，緊盯不放，善做善成。要提高解決實際問題的能力，堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口，錘煉駕馭復雜局面、應對復雜形勢的能力。
四是要胸懷“國之大者”，堅持以人民為中心的發展思想，增進民生福祉。習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山；共產黨當家就是要為老百姓辦事；讓人民生活幸福就是“國之大者”。燃熱集團各項工作與人民群眾切身利益密切相關。我們心里要始終裝著人民群眾，想問題、作決策、辦事情都要站在人民立場上，注重換位思考，對群眾和企業的悲歡冷暖要感同身受。要堅持實事求是，制定措施、推動工作，一切從實際出發服務基層和群眾訴求。不能簡單化、“一刀切”，既要講法，也要講情、講理，要因地制宜、因時制宜。要自覺把個人發展與企業職責、人民利益緊密聯系起來，在集團各領域努力工作、貢獻力量，在平凡崗位上建功立業。
五是要樹立典型榜樣，加固隊伍底板，汲取奮進力量。隊伍不過硬，底板不牢固，遲早要出問題、打敗仗。集團各級黨組織要堅決扛起職責使命，緊緊圍繞做強做優做大國有企業總目標，教育引導廣大黨員、干部、職工持之以恒學思想、鑄忠誠、守紀律，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，樹牢正確政績觀，堅持把高質量發展作為首要任務，把改革擺在更加突出位置 ，著力破除影響和制約企業高質量發展的體制機制障礙，勇當提質增效的“實干者”、深化改革的“踐行者”、創新驅動的“先行者”。集團各級黨組織要積極落實“五保一樹”工作制度，在保生產、保安全、保服務、保效益、保廉潔中樹立典型模范。同時，各級黨組織要強化先進典型模范的正面宣傳，弘揚正氣、鼓舞士氣、激發斗志，大家要以先進為榜樣，對標先進、爭當先進、趕超先進。
最后，呂德育號召全體黨員、干部、職工要以此次表彰獎勵為契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，在集團黨委的堅強領導下，在深化改革創新路上不忘初心、牢記使命，立場堅定、主動作為，務實重行、開拓奮進，推動集團不斷增強核心功能、提高核心競爭力，以實干實績全面開啟新征程、完成新使命、再創新業績，譜寫集團高質量發展新篇章。
