為深入踐行新時代黨的群眾路線，暢通上下溝通渠道，切實傾聽基層心聲、破解運營難題，推動黨建與業務深度融合，2月3日上午，城發辛家營分公司黨支部組織開展“書記、經理訪談接待日”走訪活動，與運營三所一線員工面對面交流、心貼心溝通，實打實解決問題。
訪談聚焦運營所供熱服務提質、熱費收繳攻堅、換熱站精細化運營等核心業務開展座談，廣泛征求優化舉措，精準掌握基層運營實情。期間運營三所員工主動發聲、暢所欲言，圍繞日常運營、改善工作環境、部門間溝通協調、完善優化流程等方面提出了意見建議，同時也反映了工作中遇到的堵點難點問題。分公司書記、經理認真傾聽每一位員工的發言，詳細記錄關鍵信息，對員工提出的疑問逐一耐心回應，對能夠當場解決的問題現場敲定解決方案、明確責任人和完成時限；對需進一步研究協調的復雜問題，逐一梳理匯總，明確牽頭部門跟進督辦，承諾限期反饋進展，切實讓員工感受到組織的重視與關懷，打消發言顧慮，真正實現良好互動效果。
此次活動既是分公司黨支部常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動的具體舉措，也是深化黨建引領、密切黨群干群關系的生動實踐，有效搭建了分公司與基層員工的“連心橋”，既及時掌握了運營所供熱服務、熱費收繳、換熱站運營等基層工作動態和員工真實訴求，也凝聚了全員干事創業的合力，推動了“坐診接訪”與“下沉走訪”相結合的工作模式落地見效，切實把服務送到基層、把問題解決在一線。同時把走訪調研成果轉化為破解難題、推動發展的具體舉措，推動黨建工作與運營管理同頻共振、互促共進，引導全員凝心聚力、實干擔當，為分公司高質量發展注入強勁紅色動能。
